本网讯（通讯员 刘德志）为教育和引导民警以良好的工作状态、扎实的工作作风积极投入到新一年工作中，确保各项任务圆满完成，岚皋县公安局交警大队结合队伍管理工作实际，立足本职，夯实基础，采取四项有效措施，强化队伍教育管理，锻造警风，树立形象，全面提升队伍整体战斗力。 

 一、加强学习教育，严把政治思想关。一是筑牢政治思想理念。大队以深入学习党的十八届四中、五中全会精神为契机，深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，新时期的新任务和新要求，坚持不懈地用党的路线、方针、政策武装头脑，着力提高民警思想觉悟和政治意识，切实激发民警工作热情，提高民警居安思危的思想，及时消除不良苗头，杜绝民警麻痹思想和厌战、畏难情绪，用人民警察核心价值观铸造警魂，促使民警以饱满的热情更好更有效地投入到工作中。二是夯实政治工作基础。大队领导深入各科室、中队，加强队伍建设调研工作，针对当前工作压力大、任务重导致民警不堪重负，个别民警甚至出现厌战的不良苗头。积极与民警“面对面”、“心贴心”的交流，各单位每月进行一次队伍情况分析，把经常性思想教育贯穿交管工作全过程，渗透到民警工作生活的各方面。三是丰富政治教育活动。以“三严三实”教育全体民警“认识新常态、养成新习惯”、“讲政治、守纪律、守规矩”，同时立足队伍实际，创新开展“大交流、大讨论、大献策”活动，增强集体荣誉感，提振民警士气，激发队伍活力，切实让民警做到“想干事、会干事、能干事、不出事”。 

二、加强督促检查，严把纪律作风关。一是全面教育引导。大队深入开展增强党性、严守纪律、廉洁从政专题教育活动，把纪律作风学习教育融入其中，多种形式开展警示活动，引导民警闻警自省，敬畏法纪。借助作风纪律整顿活动，组织民警经常重温中央“八项规定”警规部令等铁规警纪，进一步筑牢了全体民警遵章守纪意识。通过重温警规警纪，达到了民警不碰高压线、不触红线、不越底线的效果。二是严格追究问责。健全完善专、兼职督察制，强化主体、监督“两个责任“，明确细化责任清单，落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”，层层签定责任书，完善一级抓一级的压力传递机制。坚持廉政谈话、诫勉谈话等制度，用监督约束机制，完善内外大监督格局，做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。 

三、加强排查整改，严把风险管控关。一是切实加强党风廉政建设。大队以队伍纪律作风建设为契机，大力开展廉政教育，民警对照检查自身，总结出廉洁风险点，并提出规避措施；严格执行各项规定，教育民警严把自律关，始终做到“自省、自励、自警、自重”。二是深入开展排查梳理。针对交管工作涉及面广、工作繁杂的客观实际，结合民警的工作岗位、职能及职责，结合各项检查整顿，深入走访，重点排查，认真梳理本部门民警在日常工作、生活中可能存在或潜在的廉政风险苗头性、倾向性问题。特别是在依法履职、廉洁执法、内务管理、值班备勤、服务群众等方面存在的不作为、乱作为问题。三是认真整改落实。各单位对所发现的问题召开专门会议，分析病因，找准病灶。对排查出的问题和隐患，迅速落实责任领导和整改措施，扎实做好整改工作，坚决防止小问题酿成大祸患。在整改过程中，分管领导随时加强整改工作的跟踪问效，努力克服放松、懈怠的不良倾向。

四、加强日常养成，严把行为规范关。一是狠抓警容风纪。大队切实加强民警日常着装、值班备勤、内务卫生等情况的日常养成，及时纠正和查处警容不整、服务态度不端正、服务言语不规范等影响公安队伍形象的问题。二是狠抓内务管理。从内务警容、公务用车、请销假、值班备勤等多个方面对民警的日常行为进行规范。强化务实工作作风，多层面、多角度推进队伍管理制度化、长效化。同时，积极开展民警谈心谈话和民警家访工作，及时了解掌握民警“八小时外”生活动向，形成单位、家属共同监督引导的格局，有效确保民警无违纪违规现象发生。三是狠抓纪律执行。严格按照相关纪律要求，从基本的行为准则抓起，从不规范、不正规的地方改起，从民警工作、学习和日常生活中的每一个细节、每一件小事加以规范，让全体民警自觉养成勤学善思、爱岗敬业、令行禁止的良好作风，做到心往一处想，劲往一处使，进一步调动民警工作的积极性，增强民警工作的责任感，全面提升队伍凝聚力和战斗力。