本网讯（通讯员石少华）今年以来，城固县计生局不断总结近年来计生工作经验，着眼科学发展，坚持用创新的理念分析和解决发展中的突出问题，积极探索创新举措，在管理和服务方式上推行了“四种模式”，开创了全县计生工作的新局面。

    推行精细化管理模式。把现代企业精细化管理理念引入计生工作，按照科学、合理、严谨、细致的要求，持续开展分类管理升级晋位活动，将18个镇310个村分别划为一、二、三类挂牌管理，每季度抽样监督，查找存在问题，督促整改提高，目前全县建成一类镇14个、二类镇4个，一类村173个、二类村115个、三类村39个。要求镇村把育龄妇女分为无孩、一孩、二孩和多孩户，按照计生全程管理服务规范，将领取结婚证、孕检、月访视、孕期保健、生育、节育、三查、证件办理和享受优惠政策等服务内容归类细化、建立台账，精细管理、全程服务。建立工作职能、岗位流程、制度规定和考核体系信息平台，实行岗位定位化、工作流程化、考核标准化、制度规范化、管理信息化的“五化”管理模式，规范村级“两室一校”建设，统一编制工作流程和示意图，让所有计生干部熟练掌握业务知识和工作流程，有效促进了镇村工作的升级晋位、均衡发展。

   推行信用评级管理模式。创新开展以宣传教育引领、育龄群众参与、建立诚信档案、群众代表评议、公开评定结果和命名表彰奖励为主要内容的“信用评级”工作模式，将常住三查、外出寄证、信息提交和出生申报、节育措施落实及遵守计生政策等情况纳入育龄妇女诚信档案，每季度汇总、半年或年终组织村组干部、群众代表进行信用评级，并在村政务公开栏张贴信用光荣榜，育龄群众家悬挂信用光荣牌，利用“三八”妇女节命名表彰。同时，要求镇村对一、二级信用计生家庭在落实危房改造、扶贫开发、大病救助、低保评定、两免一补等惠农政策时优先优惠，选聘中心户长时优先录用，特别优秀的上报县上表彰奖励，以此激励先进、感召后进。全县评选一级信用计生家庭3700户、二级信用5766户。

    推行群众自治管理模式。针对人口计生的新形势、新任务和新要求，以联合互动交流、体现权利义务对等为重点，进一步细化规范镇村协会和中心户活动职能，修订完善村居自治章程和公约，建立诚信计生小组，通过自我教育、自我管理、自我监督，彻底改变过去“人盯人”的管理模式。截止目前，全县共建立各级协会组织367个，发展会员62273人，设立中心户2588户，成立诚信小组5824个，签订《计划生育诚信协议书》7.5万份，新建国家级新农村新家庭示范村1个、省级新农村新家庭示范村1个、市级群众自治示范村4个。

    推行典型示范带动模式。将年度工作任务按基层基础规范、人口文化建设、村（居）民自治、流动人口管理、信息化建设和依法行政六大重点，逐镇确定示范“口子村”为提升创新工作的载体，采取领导包抓的方法，集中人力和财力主攻硬件、规范软件，树立样板、打造亮点，并召开现场观摩推进会辐射带动整体工作提质增效。全县打造基层基础示范村66个、人口文化建设示范村135个、村（居）民自治示范村20个、流动人口管理示范村32个、信息化建设示范村25个、依法行政示范村5个。城固县计生局