陕西城固县：三举措着力加强计生队伍建设讯（通讯员石少华）今年以来，城固县针对当前机构改革的特殊环境，为确保全县计生工作质量、效率和整体水平不滑坡，举全力落实三项硬措施，切实加强计生干部队伍建设。

完善网络，稳定人员。按核定编制数及时为18个镇充实计生干部26人，为310个村和17个社区配齐计生专干330人、中心户长2442人，聘任社区楼长、片长165人，工资待遇纳入财政预算按标准发放；对县镇计生干部实行“双管”制度，未经计生部门同意不得随意调动，对村计生专干和中心户长实行“县聘、镇管、村用”机制，确保三级网络健全、人员稳定。

激励保障，激发活力。提拔任用分管领导3人、计生干部5人，解决专职从事计生工作满10年、20年、30年一次性奖励89人，最大程度激发计生队伍的内在活力和工作积极性；

加强培训，提高素质。加强职业化建设，建立岗前培训、业务培训、外出培训、职业资格培训等经常性培训制度，对所有计生干部分批次、有重点、针对性开展培训，全年开展集中业务培训5次、知识测试3次、面对面轮训120场次，并选派32人参加省市培训和全国专业技术资格考试，进一步提高计生干部队伍的整体业务素质。

城固县计生局